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高朋网CEO欧阳云创业需要品尝挫折7z

2018-10-26 13:43:57

2月28日,由Groupon、腾讯产业共赢基金和云锋基金共同出资共建的高朋()宣告成立。高朋CEO欧阳云给站员工发出邮件以纪念站成立。

站长之家()配图

欧阳云表示,作为一家创业公司,高朋会面临着前进路上的各种艰难险阻。他鼓励公司员工克服困难,勇敢品尝挫折,沿着创业之路坚定走下去。

以下是邮件全文。

各位高朋的兄弟姐妹们:

今天,2011年2月28日,是值得所有高朋人铭记的日子,因为今天是高朋诞生的日子!

在我在周末的深夜写这封信的时候,办公室还是与工作日一样忙碌。年轻、朝气、充满热情和笑容的身影,从我身边匆匆走过。一个多月的时间里,高朋人从零开始,茁壮成长为今天三百多人规模的生力军。

一个多月的时间里,我们从狭窄的临时办公室,搬到了今天宽敞明亮的写字楼。一个月的时间里,我们在业务的各个方面都取得了非凡的进展!一个多月的时间里,高朋这个还未出生的婴儿在外界引起了太多的关注和猜测,高朋人也因此有过困惑,有过误解,有过委屈,甚至有过泪水。

一个多月的时间不长,只是弹指一挥间,但这些在创业初期大家一起度过的日日夜夜,这些我们用强大的凝聚力克服的困难和收获的成绩,是每一个高朋人智慧和汗水的结晶,也是每一个高朋人都将引以为自豪的人生经历! 大家辛苦了!

高朋呱呱坠地的这一天,我们也感到了更多沉甸甸的。高朋是一家由Groupon,腾讯产业共赢基金和云峰基金共同投资的本土的团购站。高朋的身上,既有全球团购鼻祖的基因,又流淌着对中国互联民深刻洞察的血液;我们被众目注视,我们被寄予厚望。

我们同时又要牢记:高朋是一家创业公司,像所有的创业公司一样,我们见到彩虹!

让我们继续发扬高朋人在短短时间内建立的开放、平等、高效和的文化。精英的高朋人,来自五湖四海,来自各行各业,出生在不同的年代。在高朋,国籍和文化的差异不是障碍,而是互相学习和进步的源泉:我看到来自遥远的南美洲的外籍员工,与本土的销售经理之间,从不会发音对方的名字到很快变成称兄道弟的好朋友。

在高朋,没有官僚作风和过多的层级,就像我们的办公室里没有隔断的办公空间,涌动着平等和透明的音符。在高朋,也不存在年龄的代沟,因为 60后、70后的高朋人与80后一样青春、活跃和新潮。高效的执行力更是高朋与生俱来的DNA,需要高朋人一刻也不能松懈地保持和发扬。

高朋人的感,则不只是体现在自己的本职工作,而是有更高的境界:从离开办公室时关一下隔壁的灯,到大胆提出自己对公司发展的创意,到对目之所及的错误的不容忍,还有对兄弟部门的无私援助。

让我们举杯庆祝高朋的诞生;这个婴儿从蹒跚学步到长大成人,需要我们所有人共同的呵护。让我们马上投入到为高朋团购业务上线的准备工作之中!

再次谢谢你为高朋诞生所付出的辛勤工作!

我们自豪,我们是高朋人!

欧阳

2011年2月28日

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